Pozitivno diskriminacijo bi bilo treba uporabljati zelo previdno. Proučiti bi bilo treba dosedanje primere in pogledati, kje je prišlo do zlorab in nepravilnosti. Vsak - pa naj bo prvi iskalec zaposlitve, starejši, ženska ali tehnološki višek bi si želel, da bi ga pri iskanju zaposlitve obravnavali drugače.

Pri socialni politiki bi morala pristojna telesa EU upoštevati celoten kontekst sedanje globalne situacije: finančno krizo in demografske značilnosti. Evropski parlament se zdi pravo mesto za kakovostno razpravo v prid državljanov. Socialno politiko bi bilo treba obravnavati medsektorsko: tako odbor za delo in socialne zadeve, kot tudi za zunanje zadeve, migracije, finance, šolstvo... Parlament naj se posveti prepričevanju držav in strokovcev komisije, da moramo na celem svetu v tej krizi delovati skupaj in ne vleči vsak na svojo stran. Tak voz se ne more izkopati iz blata. Mi pa ne upati na zaposlitev oz. socialno varnost, ki bo omogočila ne le otrokovo spočetje, temveč tudi odraščanje v stabilnem okolju.

1. Ne, ukrepi, ki jih izvaja EU glede zaposlovanja drzavljanov iz drzav neclanic so zadostni, pravtako prehodna obdobja, ki so jih izgovorile stare drzave clanice glede zaposlitev drzavljanov novih drzav clanic.

2. Enaka minimalna placa v vseh drzavah clanicah EU.

1. EU bi v casu recesije lahko uvedla ukrepe pozitivne diskriminacije za tiste, ki prvic iscejo zaposlitev.
2. Ukrepi aktivne politike zaposlovanja, spodbujanje izobrazevanja brezposelnih, spodbujanje vsezivljenjskega ucenja, ipd.

Menim, da so mehanizmi EU na podrocju trga dela zadostni. Taksno mnenje podajam, kjub temu da bom sama kmalu iskalka svoje prve zaposlitve. Prost pretok dela(vcev) zagotavlja dovolj feksibilnosti tudi v casu krize.
Trajnostna socialna varnost se v precejsnji meri ze zagotavlja, vecja poenotenost nacionalnih politik na nadnacionalni ravni je nadaljni kljuc do uspeha.

1. Menim, da bi morala EU biti bolj odprta za mlade iskalce zaposlitve, z manj birokracije in lazjim dostopom.

2. Ukrepi za socialno varnost bi morali biti enostni po vseh drzavah EU, torej enotna socialna politika.

Menim da diskriminacija zelo vpliva na zaposlitev v Evropski uniji, saj z razvojem so zahteve po znanju zelo visoke saj si vsaka drzava zeli cim vecji uspeh pri delu in s tem tudi cim vec kapitala, vse to vpliva na izbor kandidatov.